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做好執紀“最后一公里” 清遠回訪教育讓“跌倒干部”重新站起來
發布日期:2019-06-11 18:02  來源:市紀委市監委 發布機構:

  “受處分后,我內心除了懊悔就是迷茫,不知道以后該怎么做。這次回訪,讓我放下思想包袱,明確努力方向。”4月16日,清遠市水利局受到黨內警告處分的干部向前來開展回訪教育的市紀委干部吐露心聲。

    2018年,清遠市運用“四種形態”處理1898人次,其中前三種形態占比94.4%。2019年第一季度,清遠市運用“四種形態”處理422人次,其中前三種形態占比94.1%。對受處分黨員干部跟蹤回訪,對真心認錯悔錯改錯的給予肯定和關心,幫助他們重新振作起來,是清遠各級紀檢監察機關的一項重要工作。清遠各級紀檢監察機關把思想政治工作貫穿監督執紀全過程,帶著責任和感情做好受處分黨員干部回訪教育,鼓勵他們改過自新,重新振作起來。

    不能“一棍打死”“一處了之”

    “剛被處分的時候,確實有點想不通、不服氣,也放不下面子,帶著情緒工作,無法全心全意投入工作。”受過處分的村干部鄭某說起自己那段迷茫期。

    2018年5月,連州市三水鄉云霧村干部鄭某因違反中央八項規定精神受到黨內警告處分。對于組織給予的處分,鄭某雖然認識到錯誤,但卻感覺非常迷茫,不知道今后何去何從,工作也提不起勁。

    三水鄉紀委了解到鄭某的情況后,立即制定了回訪教育方案,并多次與鄭某交心談心,鼓勵其放下思想包袱、調整心態、積極作為。在組織的關懷和鼓勵下,鄭某如釋重負,重拾信心,并積極參與到村黨支部組織開展的整治村容村貌等各項工作中。

    “我犯了錯誤,但組織上沒有‘一棍子打死’,不拋棄、不放棄,幫助我認識和改正錯誤。”鄭某說,正是組織的回訪教育,幫他解開了心結,讓他重拾工作信心。

    注重做好監督執紀“后半篇文章”,通過回訪教育幫助犯錯的黨員干部認識錯誤、汲取教訓,勉勵其放下思想包袱、消除思想顧慮,重拾工作信心,這是清遠各級紀委堅持把思想政治工作貫徹監督執紀全過程的縮影。

    “在履職過程中,我們感覺到,處分只是做了上半篇文章,不能‘一棍打死’‘一處了之’。”陽山縣紀委負責人說,對“極少數”的處分,在黨員干部及公職人員中形成了有力的震懾。“治病”是為了救人,在打“板子”的同時,還要開出“方子”。開出的是不是“良藥”,還要看“療效”。

    為深入實施“懲前毖后,治病救人”方針,陽山縣紀委監委分批對2018年度121名受處分人員進行回訪教育,并主動邀請人大代表參與監督。回訪教育讓受處分人員真切感受到黨組織的關懷和溫暖,消除思想顧慮,重塑工作信心,重燃干事熱情,充分體現了黨組織寬嚴相濟、嚴管厚愛的用人導向。

    還有連山紀委將回訪教育作為一項常規工作長抓不懈,2018年以來共對40多名整改態度消極、錯誤認識不到位的黨員干部開展了回訪教育。

    回訪教育必須因人施策對癥下藥

    有的好面子,不能正確對待;有的自詡勞苦功高,知錯悔錯改錯表現不明顯;有的所在單位顧慮較多,對受處分干部不聞不問……每一個案例都各有其特點,每一個受處分人員性格履歷都不相同,這就決定了回訪工作必須因人施策、對癥下藥。

    為提高回訪教育的針對性,清遠各級紀委在回訪教育前做足功課。如連州三水鄉紀委在回訪前詳細聽取犯錯黨員干部所在黨組織的意見,充分掌握其處分期的個人表現,并綜合受處分人員的錯誤性質和情節、處分類型等,制定好回訪的要點,量身定制回訪內容。

    而連山紀委針對不同違紀性質和崗位特點,綜合考慮被回訪對象的年齡、性別、工作性質等因素,制定個性化回訪教育方案。在回訪教育中,紀檢監察干部不僅聽取其所在部門領導或支部書記意見和建議,還主動拜訪被回訪對象及其家屬,與其交心談心。

    為防止回訪教育流于形式,連州市、連山縣紀委還制定回訪程序,要求對回訪教育建立檔案,將受處分人員回訪談話情況登記表及其處分決定等材料一并收入其中,作為今后開展再次回訪受處分人員、恢復黨員權利、民主評議黨員等工作的重要依據,確保回訪教育全程留痕。

    陽山縣對回訪教育堅持“懲前毖后、治病救人”的原則,通過正面談話教育、交心談心和側面走訪了解等方式,及時了解回訪對象的四種情況,即受處分人員所犯錯誤的認識態度和改正錯誤的情況;受處分后的工作客觀表現情況;受處分人員所在單位、同事對其本人思想和工作上的評價情況;受處分人員在工作、生活方面有無人員具體的困難要求等情況。根據受處分人員的實際情況,進行深入分析問題根源,及時提出有針對性的合理化意見和建議,幫助受處分人員放下思想包袱,消除后顧之憂,繼續積極干事創業,切實體現出治病救人的初衷。

    “如我們在回訪中發現,一名受重處分人員對處分決定認識到位,但因家屬被單位辭退,陷入生活困難和孩子教育經費匱乏等困境,意志較消沉。縣紀委監委通過協調相關單位,幫助該家屬重新就業,使該名人員真切感受到黨和政府的關懷和溫暖,拾起重塑人生的信心。”陽山縣紀委相關負責人介紹說。

    幫助犯錯干部重燃干事創業熱情

    “處分決定下達有一段時間了,最近思想認識上有沒有新變化?工作干得怎么樣?生活中有沒有什么需要組織幫助解決?”

    “剛被處分的時候,總覺得自己身上有了污點,丟了面子,工作也有些消極。經過多次談話教育,感覺到組織對我不離不棄,一直給予我關心愛護,我才真正認識到錯誤的根源和本質,從迷茫中解脫出來,今后一定會努力工作回報組織!”最近,面對回訪干部的關懷,清城區鳳城街道沿江社區受處分黨員李某誠懇地說,“紀委監委不是冷冰冰的鐵板,而是有溫度的。”

    近一年來,該街道紀工委注重受處分人員教育管理工作,采取“一談二訪”形式進行回訪教育,力求消除思想“疙瘩”,使受處分人員從思想上認識錯誤、改正錯誤。對表現好的受處分人員,給予肯定和鼓勵;對思想尚未轉化的,加強教育引導,幫助提高認識;對個別存在自卑、自暴自棄等心理的,鼓勵其放下包袱、改正錯誤、積極工作。

    黨員干部因違紀受處分,如何讓他們重新振作,繼續為黨為人民服務?“全面從嚴治黨永遠在路上,不能讓一個黨員掉隊,哪怕他曾經犯過錯誤。”清遠市紀委監委相關負責人說,清遠市紀委監委認真貫徹“懲前毖后”方針,貫通運用“四種形態”,綜合運用“七看”工作法,健全感化轉化機制,推行同被處分領導教育談話制度。對思想壓力大、心結重的,突出解壓鼓勵,引導他們剖析反思,幫助其放下思想包袱;對事業心強的,根據個人表現和實際能力,提醒所在單位適時考慮安排;對遇到問題和困難的,積極協調有關部門幫助解決。針對所在單位黨組織或上級主管部門黨組織履行主體責任不力,未對受處分人員進行教育關懷,及時予以提醒和督辦,確保教育關懷落到實處。

    2018年以來,清遠市紀委監委分管副書記與20余名處級干部進行有針對性教育談話,涉及違紀事實、認錯態度、工作困難等多個方面,有效推動審理工作向思想政治延伸,回訪教育這一機制,有效幫助鼓勵違紀干部重拾自信,輕裝前行,取得了較好的政治效果、紀法效果和社會效果。

    評論

    做好回訪教育

    鞏固執紀成效

    人非圣賢,孰能無過?領導干部也是人,難免會犯這樣或者那樣的錯誤。他們一旦犯錯誤,黨組織嚴格執紀予以調查,對其教育、懲戒是從嚴治黨的必然要求。但黨紀處分絕非“一懲了之”,而是為了“懲前毖后、治病救人。”

    回訪教育是“治病救人”的“良方”。它通過一種溫暖人心的方式,體現黨組織對領導干部的嚴管厚愛。對于受過處分的黨員干部來說,最可怕的莫過于組織對自己從此不聞不問。及時的回訪教育,既指出領導干部所犯錯誤的嚴重性,也給領導干部指明前進的方向,讓他們認識到知錯就改,善莫大焉,只要正視自己的問題,及時改正,就是一個好同志。

    同時,對于還未轉變的、甚至又再犯的,該嚴管的要嚴管,對于已經轉變作風、需要激勵的干部,有了組織關心,大多數受處分的黨員能在較短時間調整好心態,放下思想包袱,變壓力為動力,重整行裝再出發。

    回訪教育工作之所以重要,在于其對深化黨員思想認識、提高格局站位以及提升黨在基層凝聚力、向心力和戰斗力具有重要作用。回訪教育目的就是要讓“有錯干部”變為“有為干部”。因此,對受過處分干部進行“回訪教育”,是對他們的再提醒、再鞭策,更是“治病救人”的“良方”,有利于鞏固執紀成效。

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