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聶公佐激勵青年干部:要爭做有情懷、強定力、敢擔當、求卓越的人
發布日期:2019-06-04 09:33  來源:市紀委市監委 發布機構:

  5月31日,清遠市紀委監委召開青年干部座談會,學習習近平總書記寄語青年干部的系列講話精神,引導青年干部建功新時代、爭當新青年。市紀委監委班子成員、青年干部以及各縣(市、區)紀委分管人事的副書記、青年干部代表共100多人參加了座談會。清遠市委常委、市紀委書記、市監委主任聶公佐主持會議并講話。 


  會議集體重溫了習近平總書記對青年干部的深情寄語,17名青年干部代表作了發言,聶公佐一一進行點評,認為他們的發言有思想、有見地,既體現了青年干部的奮發有為、堅韌不拔和人生感悟,又體現了紀檢監察人的理想信念、家國情懷和責任擔當,讓人深受啟發。

 “青春是人生最絢麗的歲月,青春是人生最激越的時光。青年是國家的希望和未來。青年代表的是活力、創造,是義無反顧、是慷慨激昂,是一團火、是一片云、是一縷陽光。”聶公佐強調,只有掌握青年干部思想,才能建設好紀檢監察干部隊伍。市紀委監委召開青年干部座談會,主要是搭建一個青年交流的平臺,踏著青春的腳步,傾聽青春的心聲,感受青春的美麗,展示青春的動力,共唱一曲青年紀檢監察干部的青春之歌。

  聶公佐結合自己的工作經歷,聯系老一輩共產黨人真實感人的故事以及當前反腐倡廉新形勢新任務和一些典型案例,從踐行情懷、定力、擔當、卓越四個方面,給青年干部上了一堂生動的黨課。

情懷為青春之翅膀

  情懷是對黨、對國家、對人民、對事業的真摯情感,是流淌在血液里的歸屬感、認同感,是無私的品格。有情懷的人,是有理想、有意志、有敬仰的人;有情懷的人,是有追求、執著、堅強的人;有情懷的人,是懷著一顆感恩的心,做事心里覺得很充實的人。

  青年紀檢監察干部要有家國情懷,還要有紀檢監察工作情懷和歸屬感,并時刻用“情懷”來扣問自己的初心。沒有情懷,何來青春飛揚;沒有情懷,何來青春綻放。

每個青年干部都要對照檢查、捫心自問: 是不是因為紀委權力大,能夠管住別人,當官的都怕,所以要來紀委工作? 

是不是因為紀委影響力大,辦事很方便,家人和親戚朋友都能受益,所以要來紀委工作? 是不是因為社會地位高,在社會上混得有面子,別人都敬你三分,所以要來紀委工作? 如果我們抱著這樣的思想來紀委,那就不是情懷。青年干部要通過日常反省反思,不斷檢驗和提升自己的思想、靈魂和忠誠之純度。

定力為青春之脊梁

  定力是在紛繁復雜的社會交往中能保持內心平靜的一種意志。定力就是堅韌,就是堅持,就是平凡、執著和專注。有定力的人,就能信念堅定、光明磊落;有定力的人,不會隨波逐流,不會被假象所迷惑,也不會被利益所驅動;有定力的人,就能耐得住寂寞,經得起挫折。

  一個人沒有定力是走不遠的,尤其是年輕人。每個人都想一想,跟自己一起進單位的人都提拔了,自己還沒提拔,是不是心里發慌?案子辦不下來,是不是心里發慌?領導交待的材料寫不出來,是不是心里發慌?有的年輕干部容易好高騖遠,心氣高,對領導交代的小工作不屑一顧;有的年輕干部目光短淺,急功近利,常常打著自己的小算盤,慢慢誤入歧途。有的年輕干部可能個人發展道路上稍不順心,就拋棄信仰,放任自流,淪落為飽食終日、碌碌無為的人,甚至走向你不讓我升官,我就自己想辦法弄點錢的錯誤道路。

  年輕干部初入仕途,既有挑戰,更有誘惑。在工作困境中,在個人發展中,時刻考驗我們的定力。作為一名紀檢監察干部,在社會交往中更是充滿陷阱。有沒有人有意無意向你打探案情,問你線索?有沒有人經常約你吃飯、喝酒?有沒有人有意無意給別人透露敏感工作內容?有沒有對別人的紅包、禮金、煙酒茶葉來者不拒?有沒有感覺自己生活不如別人,老想撈一把?有沒有看到老板開豪車、穿名牌、找情人,心生羨慕?這是紀檢監察干部生活中必定經歷的磨練和洗禮。

  當前反腐任務重,反腐形勢依然嚴峻復雜,隊伍建設任重道遠,青年干部更要保持定力,更要講黨性、講血性、講韌性。沒有定力,就會因為經歷挫折而沉淪,就會因為經受困惑而迷茫,更會因為無法拒絕引誘而陷入聲色犬馬。

擔當為青春之本色
  

  擔當是一種責任和勇氣,擔當是一種能力和信心,擔當是一種格局和胸懷。擔當,既要做好份內之事,也要承擔別人承擔不了的事。 


  毛澤東還是窮困潦倒的學生時便發出震天撼地的呼聲:“天下者我們的天下,國家者我們的國家,社會者我們的社會,我們不說誰說?我們不干誰干?”一代人有一代人的擔當。我們這代青年紀檢干部的擔當,就是在工作上要敢挑大梁,辦大案,要細致認真地做好每件工作。

  一個黨員干部能否有擔當,其工作表現截然不同。能擔當的人,會胸懷全局、眼光長遠,把困難和挫折當作生命和事業的一部分,越挫越勇,在工作中能啃硬骨頭,擔重擔子,把復雜的工作變得簡單,也能在工作中找到快樂。格局不高不敢擔當的人,心里裝的都是自己的“五斗米”,因為狹小私利萎靡,患得患失,遇到困難容易退縮、裹足不前,毫無作為,容易被困難和挫折擊倒。青年干部要把擔當作為基本要求,面對大是大非敢于亮劍,面對困難矛盾敢于迎難而上,面對危機危險敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

卓越為青春之偉力
  

  工作態度有優劣、工作質量無止境,是一種卓越。平靜中有力量,細微中見卓越,也是一種卓越。卓越是一種平凡和堅持。追求卓越是年輕干部成長成才的澎湃動力。追求卓越的人,有來自內心的偉大力量和堅韌執著。

  聶公佐認為,追求卓越,一靠學習,二靠磨練,三靠精細,四靠奉獻。年輕紀檢干部要學業務知識,要學大局觀念,要學生活中、工作中無處不在的細節,要在工作中求精細。把每一件小事做到極致,養成工匠精神,養成精準思維,用心減少工作中的失誤。年輕干部,只有磨練,肯吃苦,才會有成長,想一帆風順的人是不會成長的。越難的工作,越累的工作,越能鍛煉人,這就是磨練。

送給年輕干部三句話

最后,聶公佐送給年輕干部三句話并與之共勉。

一是方向大于方法。紀檢監察機關是政治機關,黨中央重大決策部署到哪里,監督檢查就跟進到哪里,紀檢監察機關責無旁貸。年輕干部一定要自覺堅決具體地落實“兩個維護”。

二是動力大于能力。一個人能力再強,沒有干活的動力,就沒有前進的活力,年輕干部要有想干事創業的強烈欲望。

三是做人大于做事。做事先做人,做事一陣子,做人一輩子。青年干部是清遠的未來,是清遠紀檢檢察工作未來的頂梁柱,希望大家做人頂天立地、無愧于己,做事光明磊落、無愧于心。

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