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清新向“為官不為”“亮劍” 上半年立案5件查處13人
發布日期:2017-08-25 12:05  來源:南方日報 發布機構:

    南方日報訊 昨日,記者從清新區紀委獲悉,今年以來,清新區紀委貫徹落實省紀委和市紀委關于深入治理“為官不為”的部署和要求,突出紀律約束,強化對“為官不為”的監督執紀問責。據統計,上半年,清新區共查處“為官不為”案件5件,立案查處了13人,其中涉及鄉科級干部1人。

    通報5起“為官不為”典型案件

    2016年12月8日至21日,清新區農業局執法監察股及農業綜合行政執法大隊,對群眾三次舉報桃源和太和兩家農資公司銷售假冒偽劣化肥問題處理慢作為、不作為。

    據清新區紀委通報稱,區農業局執法監察股及農業綜合行政執法大隊,對群眾三次舉報桃源和太和兩家農資公司銷售假冒偽劣化肥問題,第一、二次以舉報人提交的書面材料不符合要求為由,不予受理,同時以執法大隊人手不足,車輛外出為由,拒絕對舉報人提出的查封涉嫌假冒化肥的要求。

    當舉報人第三次舉報時,該大隊雖然受理了舉報,但還是以個別執法人員休假為由,沒有及時對被舉報涉嫌售假的門店進行執法檢查,致使30噸問題化肥被轉移,至今下落不明。

    除不正確履行工作職責,在群眾投訴、舉報期間,消極應付外,清新區紀委還通報清新區農業局執法監察股及農業綜合行政執法大隊大隊長黃細省,在執行公務過程中,頂風違紀接受服務對象的宴請,并在工作日中午喝酒,當天下午曠工。黃細省因此被問責處理,受到行政記大過處分。

    記者了解到,上半年以來,清新紀委向“為官不為”“亮劍”,共查處了5起案件。清新紀委還通報了“9·29”糧庫安全生產事故問責、三坑鎮楓坑村委會危房改造資金流失、谷城礦業公司破壞生態環境、“1·14”交通事故問責4起“為官不為”典型案件。

    始終反對“消極作為”的不良作風

    清新區委書記鄭小燕在日前召開的紀律教育學習月活動動員大會上,用了黃細省的案例警醒清新區的黨員干部。她直面問題并指出,從執行意識上看,清新區部分黨員干部不思進取、自由散漫,不求有功但求無過,與新形勢新任務新要求不相適應,有的貪圖安逸,世界觀、人生觀、價值觀產生偏差,工作只求過得去,不求過得硬;有些紀律松弛,自認為“鐵飯碗”是“安全閥”,“能上不能下”“能進不能出”,自我約束不嚴;有的動力不足,干事創業的激情明顯減退。

    “清新區紀委在干部作風上的態度向來是鮮明的,對干部使用的導向始終是正向的,始終反對消極作為、不敢擔當的不良作風,任用勇于進取、敢于負責、執行力強的干部。”鄭小燕表示,接下來,要進一步樹立鮮明的實干導向,嚴格落實省委《關于貫徹“三個區分開來”治理為官不為的意見》和市委《關于落實省委“三個區分”激勵干事創業的意見》精神,努力營造積極向上、奮發有為的濃厚氛圍。

    鄭小燕強調,要加強教育,著力解決思想認識問題,不斷增強黨員干部的事業心責任感,努力克服消極無為、得過且過的思想;強化激勵,著力解決“干好干壞一個樣”的問題,加快建立單位內部個人績效考評制度,逐步打破津補貼和年終獎金分配“大鍋飯”;嚴明紀律,著力解決“干與不干一個樣”問題,對消極懶散、不思進取、不負責任的干部,要嚴明政治紀律,采取誡勉談話、通報批評、調離崗位等措施,及時加以教育警醒;優化結構,著力解決隊伍青黃不接問題,加大中青年干部的培養,同時大力支持年齡偏大同志的工作,做好“傳幫帶”,充分調動全體黨員干部的工作積極性和主動性。

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